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劳动关系协调员培训掀热潮新职业或有大机遇

来源:本站   发布时间: 2018-01-26 11:27:04   浏览:2835次  字号: [大] [中] [小] [收藏]

近日,江苏、山东、安徽等地纷纷掀起了一股面向“劳动关系协调员”的职业培训热潮,报名参加该类职业资格认证的人络绎不绝。“劳动关系协调员”为何成为香饽饽?记者对这场热潮的前因后果一探究竟。

劳动关系协调员作为一个新鲜名词,首次出现在大众视野里是在2008年国家公布的十大新职业中。作为企业和员工之间关系的“润滑剂,劳动关系协调员的工作主要是劳动争议调解和劳动关系协调,促进企业和员工之间劳动关系的和谐,使企业平稳健康发展。

近年来,随着经济的快速发展,我国劳动关系争议案件整体出现增长趋势,这就需要更多专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。有专家分析,劳动关系协调员的市场潜力巨大,有望成为继“人力资源管理师”“职业指导师”等之后新兴的备受追捧的热门职业。

“目前,全国各家企业从事劳动关系协调的专业人员数以万计,但是,他们都没有经过正规培训,也没有取得国家认可的职业资格证书。”未来国家有望将逐步推进劳动关系协调员持证上岗制度。

据介绍,想要考取该类证书,需要报名者参加集中培训,学习劳动标准实施管理、劳动合同管理、劳动争议处理等六大模块的内容。培训结束后参加统一考试,鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障厅颁发的相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,为自己的职业发展道路增添一份筹码。

记者从人社部门获悉,目前劳动关系协调员培训属于部分城市试点,预计到2018年,全国各个企事业单位的工会组织和人力资源部门中的工作人员,应全部取得劳动关系协调员国家职业资格证书。

劳动关系协调员被誉为是21世纪最热门的职业之一,国内目前岗位缺口巨大,预计从事该岗位的工作人员年薪在15万以上。未来,随着社会劳动关系协调机制建设的不断加强,市场对劳动关系协调员的需求将有增无减。越来越多的人看到这背后蕴藏着的无限机遇,随之掀起了一波又一波的培训热潮。

 

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